一、组织领导

组  长：白金娥  院长

副组长：徐俊兰  党总支书记

           李  瑞  副院长  

           马仲顺  副院长

           孔秀珍  副院长

           韩书安  副院长

           吕建伟  工会主席

成  员：李海荣  张爱勤  朱永生  赵子明  朱恪强  刘建峰

           张予庆  袁宝先  孔秀萍  李玉红  张淑伟  张俊玲

           崔惠娅  王玉玲  朱永庆  段  蕊  王兆中  陈  建

           各科室主任护士长。

二、主要任务

（一）清理和规范会议

1、工作目标

采取有力措施治理会风，努力实现2016年召开的会议数量同比下降20%以上，参会人次规模同比下降20%以上，运用套开、合并等形式召开的会议同比提高20以上，会议质量和效率明显提高，会风治理长效机制巩固落实。

2、主要措施

（1）加强会议统筹管理。严格清理、切实减少会议活动，能不开的坚决不开，能合并开的合并召开，能套开的尽量套开。能采用现场协调等方式部署工作的坚决不开会。严格控制以各种名义召开的纪念会、研讨会、联谊会、表彰会。

（2）控制会议规格规模。

（3）提高会议实效。精简会议议程，减少大会发言人数，同一项工作部署只安排一位领导讲话。除有审议事项的会议外，一般会议不进行分组讨论。提交会议审议的议题须在会前达成一致意见。会场布置简洁实用，会议用餐一律安排工作餐，严禁组织与会议无关的考察、集会活动和发放纪念品、礼品等。

（4）严肃会议纪律。参会人员必须按时到会，未经批准不得早退，严禁缺席、替会。参会人员应按规定就座，会议期间不得随意走动、交头接耳、处理与会议无关事宜。通讯设备应调至静音或关闭。对不按要求参加会议、不遵守会议纪律的单位和个人要予以通报，并列入干部年度考核。

3、责任人和负责科室

责任人：张爱勤  质控办主任

负责科室：质控办

（二）清理和规范各类文件简报

1、工作目标

进一步减少文件数量，提高文件质量，规范简报报送和下发，努力实现文件简报明显下降，2016年全年文件简报数比上年明显下降。

2、具体措施

（1）严格执行公文处理规范。认真贯彻落实《党政机关公文处理工作条例》等有关公文处理、管理的各项规定和要求，认真把好公文处理的各道关口。加强公文文种使用管理，严格按照公文内容、发文机关的职能权限、行文关系等确定文种和发文机关。严格执行公文行文规则，努力遏制“公文倒流”现象。

（2）切实精减公文发文数量。已通过开会部署、主要内容见报、印发会议纪要（会议材料）等形式传递的，一般不再另行发文。涉及同一事项的工作部署、配套政策、责任分工等文件，尽量合并发文，同一事项不多次发文。没有实质内容和具体工作要求的，可发可不发的文件，一律不发文。没有具体议定事项的会议，不发会议纪要。

（3）建立健全相关工作制度。实行发文立项审批制度，主管部门起草拟提发文的规范性文件，应在组织起草前报分管领导、院长等负责人审议。

3、责任人和责任科室。

责任人：李海荣  办公室主任

责任科室：办公室

（三）清理和规范评比达标表彰活动

1、工作目标

进一步清理和规范评比达标表彰活动，常设性活动项目数量明显下降，临时性项目从紧从严控制。

2、具体措施

（1）加大精简力度。加强对评比达标表彰保留项目的规范管理，进行大幅精简和归并。

（2）严格项目管理。

（3）加强督促检查。

3、责任人和责任科室

责任人：张爱勤

责任科室：质控办

三、时间安排和有关要求

集中治理行动于2016年3月上旬完成。三项工作任务分别由各责任人负责抓好落实和督促推进；责任人解决不了的问题，报相关协调人协调，最终由总协调人决定。具体时间安排如下：

1、2014年3月上旬，召开部署会，落实工作任务。

2、2014年3月中旬至3月下旬，根据文件精神，开展清理和规范工作，研究提出建立健全相关制度的具体办法。

3、2014年3月下旬，总结情况、查漏补缺，建立完善相关制度，并形成工作总结材料。

4、2014年4月上旬，汇总形成总结材料。